Missions :
- participer aux projets de la collectivité tant dans l’adaptation et la rénovation des locaux que pour la création d’équipements
- assurer et conduire l’ensemble des activités liées au bon entretien des bâtiments communaux et des espaces verts en planifiant l’activité des agents du service
- organiser et assurer le suivi des travaux réalisés en régie
- organiser, planifier et suivre les chantiers ; assurer le suivi des demandes d’interventions par les utilisateurs
- assurer le suivi et l’entretien technique des bâtiments ; organiser et assurer le suivi du nettoyage des locaux
- assurer la mise en œuvre des différentes réglementations en matière de sécurité et d’accessibilité ; assurer le suivi des commissions de sécurité
- assurer le suivi des éclairages de sécurité pour l’ensemble des bâtiments
- organiser la gestion des stocks (matériels, fournitures et produits d’entretien)
- organiser et gérer le suivi de l’organigramme des clés de l’ensemble des bâtiments communaux
- organiser et gérer le suivi du parc automobile, des équipements des ateliers municipaux et du service nettoyage
- apporter un soutien logistique lors des manifestations et événements
- Management et encadrement de l’équipe ; gérer les congés, les absences et les astreintes
Profil :
Formation dans le domaine technique, de préférence dans le secteur bâtiment. Formation souhaitée tous corps d’état ; habilitation électrique souhaitée.
Expérience dans un poste similaire en collectivité territoriale vivement souhaitée.
Forte sensibilité pour le développement durable, le respect de l’environnement. Maîtrise des techniques permettant de réduire les coûts énergétiques.
Aptitude au management d’équipe.
Qualités relationnelles, initiative.
Sens de l’organisation.
Permis B exigé.
Grade et conditions d’emplois :
Grades : Technicien territorial ou Technicien principal 2ème classe ou Technicien principal 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Temps complet
Poste ouvert aux contractuels (contrat de 3 ans renouvelable).
Poste basé aux ateliers municipaux.
Participation aux astreintes des week-ends avec indemnité (1 fois par mois).
Possibilité d’intervention en week-end ou en soirée lors des manifestations organisées par la commune (1 à 2 fois par an).
Organisation du travail sur 36h00 avec 6 RTT.
Rémunération statutaire ; régime indemnitaire ; prime annuelle ; participation employeur à la prévoyance ; prestation du COS44.
Poste à pourvoir :
septembre 2023
Renseignements :
02 40 65 61 00 – Sylvain COURANT – Responsable des Services Techniques – sylvain.courant@saintjeandeboiseau.fr
ou Marie-Laure DURAND, responsable Ressources Humaines marielaure.durand@saintjeandeboiseau.fr
Candidature :
Adresser lettre de motivation et CV avant le 8 juin 2023
- en utilisant le formulaire ci-dessous
- ou par courriel à marielaure.durand@saintjeandeboiseau.fr
- ou par courrier à Monsieur Le Maire – Hôtel de Ville – Avenue du 11 Novembre – 44640 Saint-Jean-de-Boiseau
Candidature offres d'emplois