Vous assurerez la direction du service action sociale et du CCAS et la mise en œuvre de la politique sociale de la collectivité.

Missions :

Sous l’autorité du Directeur Général des Services, vous devrez :

  • organiser et mettre en œuvre la politique sociale de la commune et du territoire : actualiser le diagnostic social, économique et politique du territoire, analyser les besoins sociaux et la demande sociale, traduire les orientations politiques en plans d’actions ;
  • développer des partenariats ou des coopérations entre institutions et en assurer le suivi (Nantes Métropole, Département, CLIC, associations…)°;
  • assurer le pilotage et la coordination de l’accueil des usagers, de la mise en œuvre des dispositifs d’aide, ainsi que du suivi des demandes (personnes âgées, suivi du RSA, procédures de domiciliation, aide sociale extra-légales….) ;
  • Assurer le pilotage et la coordination du logement social communal : piloter l’instruction et le suivi des demandes, gérer les attributions de logements en lien avec les élus, instituer un partenariat avec les bailleurs sur les situations particulières (adaptation du logement, troubles du voisinage, différents financiers) ;
  • encadrer l’agent d’accueil social ; gérer le service ;
  • assurer la préparation et le suivi des dossiers de la commission d’action sociale ;
  • assurer le suivi administratif des conseils d’administration du CCAS : préparation des dossiers, délibérations, suivi des décisions ;
  • assurer la préparation et le suivi du budget du service ;
  • assurer le suivi des procédures d’expulsion en lien avec les partenaires locaux institutionnels et les bailleurs ;
  • mettre en œuvre la convention de partenariat sur le suivi des bénéficiaires RSA ;

Profil :

Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social ou Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou diplôme universitaire dans le secteur social.
Expérience souhaitée en responsabilité d’un service social communal ou CCAS.
Maîtrise des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques sociales.
Maîtrise des dispositifs en matière sociale et d’aide à la personne.
Maîtrise des compétences des communes dans le domaine social. Connaissance des politiques publiques et du fonctionnement des collectivités territoriales.
Capacités d’écoute ; neutralité et objectivité face aux situations des usagers.
Discrétion professionnelle et respect des obligations de réserve.
Maîtrise de soi, travail en équipe et en partenariat. Techniques managériales.
Maîtrise de la méthodologie de projet.
Capacités d’expression orale et écrite ; maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableur, messagerie, internet).

Conditions d’emploi :

Recrutement statutaire de la Fonction Publique Territoriale. Un contractuel pourra être recruté sur ce poste si aucune candidature de fonctionnaire ne convient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable.
Cadre d’emplois des assistants socio-éducatifs ou attachés territoriaux.

Rémunération statutaire – IFSE avec part responsabilités – prime annuelle (1184 € brut par an). Prestations du COS44. Participation employeur à la prévoyance.

Organisation du travail : 36h00 avec 6 jours de RTT ou 35h00 sur 5 jours ou 4 jours et demi.

Réunions ponctuelles en soirée.

Prise de poste :

1er avril 2024

Renseignements :

02 40 65 61 00 – Marie-Laure DURAND, responsable du service Ressources Humaines marielaure.durand@saintjeandeboiseau.fr

Candidatures :

Adresser lettre de motivation et CV le 8 mars 2024 au plus tard :

soit par le formulaire ci-dessous
soit par courrier à Monsieur Le Maire – Avenue du 11 Novembre – 44640 Saint-Jean-de-Boiseau.

Candidature offres d'emplois

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